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    穆棱林業局 廠務公開“明明白白”

    發布日期:2016/10/31 16:34:00文章來源:穆棱林業局作者:超級系統管理員

          一年以來,穆棱林業局加大廠務公開力度,充分吸收職工群眾參與企業管理,促進企業完善內部監督機制,提高企業管理水平。 
         我們局把廠務公開工作納入到企業的日常管理,成立了廠務公開領導小組,健全了廠務公開組織機構,設立了意見箱、熱線電話,建立起廠務公開的評價、考核、監督機制,把廠務公開納入企業綜合考評體系,從組織上、機制上、管理制度上保證廠務公開的順利進行,確保廠務公開規范化、制度化、標準化的“三化一體”。 
       我們將職工代表大會作為廠務公開的重要載體,凡是發展規劃和經營方針等重大決策,都提交職代會審議,充分聽取職工代表意見;凡是涉及職工工資福利、 獎懲措施等切身利益的重要事項,都經職代會上表決通過。同時,他們還利用廠務公開專欄公開企業財務收支情況、業務招待費用情況、大宗物資采購及使用情況、重大人事任免情況等工作,職工測評滿意率達98%以上。 
          我們還定期下發民主評議調查表,合理化建議表,對涉及職工利益的決策和建議都及時向職工公開調查,了解職工對廠務公開工作的滿意程度,采納職工的合理化建議,讓職工充分享受到對廠務公開的知情權和參與權,以此激發職工的工作熱情。各基層單位也相應成立了廠務公開領導小組,監督小組和廠務公開辦公室,按規定和要求定期開展工作,并不斷延伸已形成了局、場(廠)、隊段、班組四級公開網絡。 按照機制健全、制度完善、內容豐富、程序規范、形式多樣、運行良好、成效顯著七方面基本條件,他們還開展了創建廠務公開民主管理示范單位活動,目前已確認8個基層單位為廠務公開示范單位。

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