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    穆棱林業局黨委 學習型黨組織建設“進行時”

    發布日期:2016/10/31 17:05:00文章來源:穆棱林業局作者:超級系統管理員

    近來 ,穆棱林業局黨委大力開展創建學習型黨組織活動,探索有效的學習方法,著力提高廣大黨員干部的思想理論水平和執政能力,取得顯著效果。

        這個局黨委高標準高質量地搞好兩級中心組學習,制定了《中心組學習安排及考核辦法》建立了“三學”、“六有”、“四確?!笨荚u制度?!叭龑W”即述學、評學、考學;“六有”即有學習計劃、有學習資料、有學習筆記、有心得體會、有理論文章或調研報告、有學習總結;“四確?!奔创_保學習時間、確保學習內容、確保參學率、確保學習效果。各級領導干部在學習中堅持做到了帶頭抓、帶頭學、帶頭講課。他們還制定了《領導干部讀書活動實施方案》,在各級領導干部中深入開展了讀書活動,要求每位領導每年至少讀3本好書,真正達到了學習帶頭思想觀念的轉變,學習提高領導能力,學習促進企業各項事業發展的目標。

        穆棱林業局黨委不斷創新學習載體,開展“十八屆五中全會精神”大學習大討論活動,每位領導干部能寫出心得體會文章。同時,他們還開展了“十八屆五中全會精神”宣講活動,使廣大黨員干部及職工對林區及企業前景總體情況有充分了解。他們還完善了黨員干部教育培訓管理體制,切實開展了“四個培訓”活動,即舉辦全局科級干部為主的“科級干部培訓”;舉辦以林業局科級干部及引進大學生為主的“中青年干部理論培訓”;舉辦以基層黨支部書記、政工干事、骨干黨員為主的“基層黨務干部培訓”;舉辦以林業局各基層單位的非黨積極分子為主的“入黨積極分子理論培訓”。

        他們還以理想信念為重點,結合林業發展變化和黨員干部思想實際,開展“社會主義核心價值體系”學習活動引領社會風尚。同時,他們把建設學習型黨組織工作納入領導班子和領導干部綜合考核體系,把考核結果作為干部選拔任用的重要依據,從根本上防止學習走過場。

     

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